Jak zareagować w przypadku podejrzenia popełnienia czynu dyscyplinarnego przez nauczyciela
Za popełnienie czynu dyscyplinarnego nauczyciel może zostać ukarany naganą z ostrzeżeniem, zwolnieniem z pracy, zwolnieniem z pracy z czasowym zakazem przyjmowania do zawodu, a nawet wydaleniem z zawodu. Dyrektor wprawdzie nie wymierza kar dyscyplinarnych, niemniej jednak musi ustalić, czy istnieje uzasadnione podejrzenie popełnienia przez nauczyciela czynu dyscyplinarnego, a następnie – w razie konieczności – zawiadomić o tym rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli. Obowiązek ten istnieje w przypadku naruszenia praw lub dobra dziecka. Sprawdzamy, jak zareagować, gdy istnieje podejrzenie popełnienia przez nauczyciela czynu dyscyplinarnego.W artykule m.in.Kto podlega odpowiedzialności dyscyplinarnejCzym jest czyn dyscyplinarny nauczycielaKiedy dyrektor musi a kiedy może zawiadomić rzecznika dyscyplinarnegoNauczyciel powinien złożyć wyjaśnieniaKara porządkowa zamiast zawiadomienia rzecznikaDokumenty do tematuZawiadomienie o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia czynu dyscyplinarnego
Wstępne szkolenia BHP dla nauczycieli i pracowników szkoły krok po kroku
Obowiązkiem dyrektora jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w szkole i na zajęciach poza jej obiektami. Obowiązek ten obejmuje w równej mierze uczniów jak i pracowników oświaty. Aby go zrealizować, należy m.in. zapewnić szkolenia wstępne BHP dla nowych pracowników, ale też przekazać im pakiet niezbędnych informacji. Sprawdzamy krok po kroku, jakie są zadania dyrektora szkoły dotyczące szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które trzeba wykonać tuż po zatrudnieniu pracownika.W artykule m.in.Obowiązek informacyjny względem nowych pracownikówWeryfikacja pracowników przed dopuszczeniem do pracyOpracowanie programu szkolenia BHP dla pracownika placówki oświatowejPrzekazanie niezbędnych informacji pracownikomUdokumentowanie przeprowadzenia szkolenia wstępnegoDokumenty do tematuZaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Modyfikacja programu wychowawczo-profilaktycznego w roku szkolnym 2024/2025
Do końca września każda szkoła powinna mieć opracowany program wychowawczo-profilaktyczny na nowy rok szkolny. Od czasów COVID-u największym priorytetem są działania niwelujące skutki izolacji społecznej i bezpieczeństwo psychiczne, w tym przeciwdziałanie depresji. Ustalony i zatwierdzony szkolny program wychowawczo-profilaktycznego może być w ciągu roku zmieniany i modyfikowany, w zależności od potrzeb i zaistniałych okoliczności. Jak wygląda takie postępowanie? Kiedy wprowadzać zmiany w programie? W artykule m.in.:Elementy, terminy i obowiązywanie programuPostępowanie przy modyfikacji programuPrzykładowe zapisy modyfikacji programuPraktyczne narzędzieWykaz obowiązujących aktów prawnych przy uchwaleniu i modyfikacji programu
Prowadzenie akt osobowych w roku szkolnym 2024/2025 - 12 zasad postępowania
Po zatrudnieniu pracownika w szkole, jednym z podstawowych obowiązków dyrektora jest założenie mu akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej. Zasady i przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji są złożone i nie zawsze jasne, stąd często pojawiające się pytania i wątpliwości. Nieprowadzenie dokumentacji pracowniczej, przechowywanie jej przez niewłaściwy okres, pozostawianie w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem grozi grzywną nawet do 30 tys. zł. Dlatego tak ważne jest precyzyjne wyjaśnienie i uporządkowanie wszystkich kwestii związanych z tym zagadnieniem. Robimy to, prezentując 12 zasad postępowanie z dokumentacją pracowniczą. W artykule m.in.Odpisy lub kopie dokumentówPrzechowywanie w porządku chronologicznymWykaz znajdujących się oświadczeń lub dokumentówUsuwanie zawiadomień o karachTylko niezbędne dane osoboweZwrot dokumentów, jeżeli nie doszło do zatrudnieniaLimit dostępu osób trzecich
Ochrona sygnalistów w szkole - nowe przepisy od września 2024
Pozostało już niewiele czasu na opracowanie i wdrożenie w placówkach oświatowych procedury zgłoszeń wewnętrznych, w związku z obowiązkiem ochrony sygnalistów. Spieszymy z pomocą i przed pierwszym dzwonkiem przedstawiamy kompendium wiedzy dotyczące nowych obowiązków dyrektora. Jak wdrożyć procedurę, jakie musi zawierać elementy, kogo dotyczy, kim jest sygnalista, jakie ma prawa i obowiązki – wszystko w artykule. W artykule m.in.Sygnalista, czyli ktoZgłoszenie naruszenia, czyli coDziałania odwetowe, czyli czego nie możnaPostępowanie krok po kroku, czyli od czego zacząćDziałania następcze, czyli co dalejPraktyczne narzędzieJak wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznychProcedura zgłoszeń wewnętrznych – dokument
Nowości, zmiany i wytyczne na nowy rok szkolny 2025/2025
Każdy nowy rok szkolny oznacza wiele zmian i konieczność wdrażania nowych przepisów. Wiążą się z tym liczne obowiązki dyrektora. Aby zaoszczędzisz Państwu czas i usprawnić pracę, eksperci oświatowi zbierają i porządkują wszystkie obowiązujące i zapowiadane zmiany oświatowe. Prześledzenia tabel daje gwarancję, że wszystkie zadania w nowym roku szkolnym zostaną wykonane zgodnie z obowiązującym prawem.
Informacja z KRK w aktach osobowych nauczyciela
Czy nauczyciel powinien złożyć do akt osobowych w szkole oryginał czy kopię zaświadczenia o niekaralności?
Zmiany w statucie szkoły na rok szkolny 2024/2025
Statut szkoły to najważniejszy dokument zawierający zasady funkcjonowania placówki. Musi być aktualny i zgody z obowiązującymi przepisami prawa. Dlatego z wyjątkową dokładnością należy dbać, by zapisy tego aktu prawa wewnątrzszkolnego nadążały za zmieniającym się prawem wyższego rzędu (ustawy i rozporządzenia), nie tylko oświatowym. W artykule zawarliśmy zmiany, które powinny zostać wprowadzone w statutach szkół od poprzednich ferii letnich. Pozwoli to zweryfikować, czy ujęto je w statucie w poprzednim roku szkolnym, czy coś zostało jeszcze do wprowadzenia, żeby dokument był aktualny na rok szkolny 2024/2025.W artykule m.in.Terminy nowelizacji statutuPrzyczyny wprowadzania zmianProcedura nowelizacji statutuTechniczne zasady wprowadzania zmian w statucieJakich zmian wymaga statut przed rozpoczęciem roku szkolnegoJakich zapisów nie zamieszczać w statucieDokumenty do tematuWzór uchwały rady szkoły lub rady pedagogicznej w sprawie zmian w statucie szkoły podstawowej
POMOCNIK DYREKTORA WRZESIEŃ
Urlop dla poratowania zdrowia w roku szkolnym 2024/2025 krok po kroku
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA SZKOŁY NA ROK SZK. 2024/2025
Nadrzędnym celem nadzoru pedagogicznego jest permanentny rozwój szkoły w każdym aspekcie jej pracy. Prowadzenie nadzoru pedagogicznego w szkole publicznej jest obowiązkiem dyrektora szkoły. Znajomość aktów prawnych daje wiedzę o tym co podlega nadzorowi, kto prowadzi nadzór pedagogiczny, jakie są zasady prowadzenia i formy nadzoru, jakie metody badawcze stosowane są w nadzorze pedagogicznym, a także jakie zadania stoją przed dyrektorem szkoły w tym zakresie? Odpowiadamy na te pytania oraz prezentujemy przykładowy plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2024/2025. W artykule m.in.:Formy nadzoru pedagogicznegoZadania dyrektora szkoły w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznegoPlan nadzoru pedagogicznegoElementy planu nadzoru pedagogicznego dyrektoraKontrole w nadzorze pedagogicznymWspomaganie w nadzorze pedagogicznymCo może być inspiracją do określenia tematyki kontroli?Dobór metod i narzędzi badawczych. Dokumentowanie nadzoruPraktyczne narzędzie5 porad dla dyrektora przy opracowywaniu planu nadzoruDokument do tematuPlan nadzoru pedagogicznego dyrektora szkoły w roku szkolnym 2024/2025
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
