Przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego warto przeprowadzić dokładny przegląd dokumentacji kadrowej, ze szczególnym uwzględnieniem pięciu części akt osobowych: A, B, C, D i E. Każda z tych części pełni odrębną funkcję i podlega odmiennym wymogom dokumentacyjnym. Poniżej przedstawiamy szczegółowe zestawienia dotyczące tego, jakie dokumenty gromadzić w każdej z części, czego nie dołączać do akt pracowniczych, jakie najczęściej występują braki i nieprawidłowości. Z perspektywy dyrektora, właściwa organizacja tych działań przed 1 września: chroni przed błędami przy naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń, zapobiega nieprawidłowościom wykazywanym w trakcie kontroli, zapewnia bezpieczeństwo prawne i formalne w relacjach pracodawca–pracownik. Dlatego porządki w dokumentacji kadrowej w wakacje to nie tylko formalność, ale kluczowy element zarządzania kadrami, który przekłada się na płynność działania placówki i zgodność z przepisami prawa pracy oraz Karty Nauczyciela.W artykule m.in.CHECKLISTA - procedura porządkowania akt osobowychCo zawierają poszczególne części akt osobowych?Jakich dokumentów nie przechowuje się w aktach osobowych?CHECKLISTA – WYMAGANIA DOTYCZĄCE PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH CHECKLISTA - dokumenty weryfikowane przed zatrudnieniemNajczęstsze błędy podczas kontroli dokumentacji pracowniczej
czytaj więcej »
