Najnowsze aktykuły z działu "Aktualności":
1 stycznia 2026 r. weszły w życie istotne zmiany w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy, które wpływają na rozliczanie wynagrodzeń, stażu pracy oraz świadczeń związanych z zakończeniem aktywności zawodowej. Nowe przepisy dotyczą m.in. wypłaty wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, zasad wyrównania tych należności, a także nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych — w tym 6-miesięcznej odprawy emerytalnej oraz przypadków, w których nauczyciel może mieć prawo do więcej niż jednego takiego świadczenia. Dodatkowo w oświacie pojawia się temat jawności płac i neutralności płciowej nazw stanowisk, który może mieć wpływ zmiany w dokumentacji W artykule omawiamy najważniejsze regulacje dla dyrektora szkoły i placówki oświatowej obowiązujące od 2026 r.W artykule m.in.: Na jakich zasadach od 1 stycznia 2026 r. wypłacać nauczycielom wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe Kiedy nauczyciele otrzymają wyrównanie za godziny ponadwymiarowe Kto otrzyma nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy Na jakich zasadach będzie wypłacana odprawa emerytalno-rentowa nauczycielowi Komu będzie przysługiwała 6-miesięczna odprawa emerytalna Jakie nowe okresy są zaliczane do stażu pracy i jak je udokumentować Co oznacza jawność płac w oświacie Kto może przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
Dodatkowe wynagrodzenie roczne od lat stanowi istotny element systemu wynagradzania pracowników oświaty. Choć co do zasady reguły jego przyznawania są znane, w praktyce szkolnej co roku pojawiają się pytania i wątpliwości. W artykule omawiamy zasady wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego w 2025 r. z perspektywy praktyki szkolnej – z uwzględnieniem aktualnych przepisów, najczęściej spotykanych przypadków w placówkach oświatowych oraz problemów, z którymi mierzą się szkoły przy naliczaniu „trzynastki”. Skupiamy się na rozwiązaniach, które pomagają bezpiecznie i poprawnie rozliczyć to świadczenie, unikając najczęstszych błędów.W artykule m.in.Komu przysługuje trzynastka? Czy okres efektywnej pracy to to samo co okres zatrudnienia?Czy nauczyciel zatrudniony 2 września 2025 r. ma prawo do trzynastki?Czy nauczyciel zatrudniony tylko na czas zastępstwa może otrzymać trzynastkę?Co oznacza zatrudnienie nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły?Czy jednorazowe stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości odbiera nauczycielowi prawo do trzynastki?Do kiedy należy wypłacić trzynastkę za 2025 rok?Praktyczne narzędzieProcedura ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników szkoły
Klasyfikacja śródroczna co roku budzi sporo pytań i wątpliwości. Czy jej przeprowadzenie jest obowiązkowe? Jakie ma znaczenie dla dalszego procesu oceniania i promocji ucznia? W jakim terminie powinna się odbyć i jakie przepisy ją regulują? W praktyce szkolnej pojęcie to bywa różnie interpretowane, co prowadzi do niepotrzebnych nieporozumień i rozbieżnych praktyk w placówkach. W tym artykule przyglądamy się klasyfikacji śródrocznej z perspektywy obowiązujących przepisów prawa oświatowego oraz codziennej pracy szkoły. W artykule m.in.Nieklasyfikowanie śródroczne - konsekwencje dla uczniaOceny przewidywane na półroczeOceny śródroczne ze znakiem +, -Znaczenie klasyfikacji śródrocznejBrak klasyfikacji śródrocznejWystawianie ocen śródrocznych pod nieobecność nauczycielaPraktyczne narzędzieCHECKLISTA: Klasyfikacja śródroczna a roczna
Praktyczna publikacja, która rozwiązuje rzeczywiste problemy związane z zarządzaniem placówką oświatową. Teraz możesz mieć wszystkie informacje dotyczące zarządzania szkołą z pierwszej ręki. Przestaniesz zastanawiać się – za to będziesz sprawnie zarządzać! Raz na zawsze skończysz z poszukiwaniem odpowiedzi na wiele trudnych pytań! Zyskasz absolutną pewność i podstawy prawne, na które będziesz mógł się powołać w przypadku kontroli.
Czytelnik poradnika ma dostęp do stale aktualizowanej bazy porad na stronie WWW. Do tego może korzystać z wzorów dokumentów i pism opracowanych zgodnie z aktualnym stanem prawnym. Już nie trzeba zastanawiać się nad doborem odpowiedniej podstawy prawnej czy sformułowaniem uzasadnienia dla decyzji kierowniczej – wystarczy wypełnić i wydrukować. To także doskonała droga do ustandaryzowania dokumentacji przechowywanej w szkole, by wszystkie druki były ze sobą spójne. Skupisz się na tym, co najważniejsze i nie będziesz szukać wiarygodnych interpretacji prawnych.
Aktualizacja Nr 263 Styczeń 2026 r.
TEMAT NUMERUChecklista - półroczna lista kontrolna dyrektora szkoły
Aktualizacja Nr 262 Grudzień 2025 r./Styczeń 2026 r.
TEMAT NUMERUEdukacja włączająca i kształcenie specjalne: 20 aktów prawnych, 20 praktycznych porad
Aktualizacja Nr 261 Grudzień 2025 r.
TEMAT NUMERUWYKLUCZENIE RÓWIEŚNICZE - ZADANIA SZKOŁY, SCENARIUSZ ZAJĘĆ
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam że zapoznałam/em się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego powiadomień.
