Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r. - część II
Nowe przepisy Karty Nauczyciela wpłyną nie tylko na awans zawodowy, ale także na zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz oczywiście wynagrodzenie. Dodatkowo nowelizacja ma przynieść swoisty powrót tzw. godzin karcianych. Sprawdź, jak zatrudniać nauczycieli od 1 września 2022 r. zgodnie z planowanymi zmianami w Karcie Nauczyciela. Przekonaj się także, kiedy nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego straci pracę bez wypowiedzenia. W zeszłym miesiącu pisaliśmy na temat zmian w Karcie Nauczyciela, dotyczących nowej ścieżki awansu zawodowego. W tym wydaniu część II – na temat oceny pracy nauczycieli, oraz nowych zasad zatrudniania i zwalniania nauczycieli. W dzisiejszym wydaniu – II część zmian w KN:• Ocena pracy nauczycieli• Nowe zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli • Wynagrodzenie nauczycieliW poprzednim wydaniu, nr 206 - I część z cyklu o zmianach w KN:• Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli.W artykule m.in.:Podmioty uprawnione do złożenia wniosku o ocenę pracy nauczyciela Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela Termin na dokonanie oceny pracy nauczycieliOpinia mentora o pracy nauczycielaNowe okoliczności, w których nauczyciel straci pracęWynagrodzenie nauczycieli
RAPORT SPECJALNY: ZEBRANIE PODSUMOWUJĄCE RADY PEDAGOGICZNEJ (2021/2022)
Przepisy ustawy Prawo oświatowe wymagają zorganizowania zebrania rady pedagogicznej, m.in. po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych (czerwiec). Cel zebrania jest niezmienny – podsumowanie działalności szkoły (placówki) w danym roku szkolnym. Każde podsumowanie ma w sobie potencjał. Pozwala spojrzeć z dystansem na codzienne sprawy, zastanowić się nad efektami pracy, zaplanować niezbędne zmiany. Jest szansą na rozwój. Przedstawiamy szczegółowe informacje dotyczące podsumowania nadzoru pedagogicznego oraz zebrania rady pedagogicznej. Ekspert krok po kroku podaje wytyczne, przepisy, postępowanie, elementy rady.W artykule m.in.Termin przeprowadzenia zebraniaWnioski z nadzoru pedagogicznegoZawiadomienie o zebraniuPorządek zebrania rady pedagogicznejProtokołowanie zebraniaUdostępnianie protokołów zebrania rady pedagogicznejOsoby „trzecie” podczas zebrania radyDokumenty do tematuPrzykładowy dokument „Informacje o działalności szkoły w roku szkolnym 2021/2022”
Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r. - część I
Ministerstwo Edukacji i Nauki po raz drugi próbuje zrewolucjonizować zasady dokonywania oceny pracy oraz awansu zawodowego nauczycieli. Poprzednio wprowadzone zmiany obowiązywały jedynie przez jeden rok szkolny i w tym czasie były kilkakrotnie nowelizowane. Grupa nauczycieli kontraktowych z 2019 r. do dziś odczuwa negatywne skutki tych regulacji. Tym razem projekt nowelizacji Karty Nauczyciela ( tj. projekt ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego) przewiduje szereg przepisów przejściowych, które mają w łagodny sposób wprowadzić nauczycieli już zatrudnionych w szkole w nowy system awansu zawodowego. Nowe przepisy wpłyną także na zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz oczywiście wynagrodzenie. Dodatkowo nowelizacja ma przynieść swoisty powrót tzw. godzin karcianych. Sprawdź, jakie regulacje przewiduje najnowszy projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, którego regulacje mają wejść w życie już 1 września 2022 r. W dzisiejszym wydaniu I część z cyklu o zmianach w KN: Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli. W kolejnym wydaniu, nr 207: Ocena pracy nauczycieli Nowe zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli W artykule m.in.:Przygotowanie do zawodu nauczyciela zamiast stażu na mianowanegoMentor zamiast opiekuna stażuSkutki negatywnej oceny pracyObowiązkowe przeprowadzenie zajęć przed komisjąPozytywna opinia komisji warunkiem dopuszczenia do egzaminuEtapy uzyskiwania stopnia nauczyciela mianowanego oraz skutki ich niezaliczeniaWarunki nadania stopnia dyplomowanego od 1 września 2022 r.Nowy skład komisji na dyplomowanego
RAPORT SPECJALNY: Klasyfikacja uczniów – 22 sytuacje problemowe z rozwiązaniami
Co roku ocenienie i klasyfikacja uczniów przysparza wielu wątpliwości. Ekspert zbiera 22 problemy dotyczące tego zagadnienia, porządkuje, wyjaśnia i wskazuje postępowanie krok po kroku. Warto zapoznać się z wytycznymi dotyczącymi promocji uczniów, oceniania w edukacji domowej, zasad klasyfikacji w szkole dla dorosłych, egzaminu poprawkowego czy ocen przewidywanych. Dzięki temu artykułowi każdy dyrektor szybko i łatwo dotrze do interesującego go zagadnienia i rozwiąże je i zgodnie z prawem. W artykule m.in.Frekwencja na zajęciach a klasyfikacja rocznaZakres materiału na egzaminie klasyfikacyjnymZwolnienie z wychowania fizycznegoNiezrealizowanie praktyki zawodowejDługotrwały pobyt ucznia w szpitalu a wystawienie ocenSłuchacze szkoły dla dorosłychKompetencje rady pedagogicznej związane z klasyfikacją i promocją
Wycieczka, wyjście z uczniami i zielona szkoła w praktyce
Po dwóch latach izolacji, kwarantann, zawieszonych zajęć i nauki zdalnej w końcu wróciliśmy do normalności, a co za tym idzie - szkoły mogą organizować już wyjścia, wycieczki i zielone szkoły. Maj i czerwiec to najlepszy okres na klasowy wyjazd. Przypominamy najważniejsze zasady, wytyczne, reguły dotyczące organizacji wycieczek szkolnych. Artykuł składa się z 15 konkretnych pytań i problemów szkolnych – autorzy porządkują przepisy i rozwiewają wątpliwości m.in. na temat tego, ilu opiekunów wymaganych jest podczas wycieczki, czy potrzebne jest ubezpieczenie NNW, czy można organizować wycieczki w upały, czy uczeń sam może dojechać na miejsce imprezy, co należy kwalifikować jako wyjścia, a co jako wycieczkę szkolną?W artykule m.in.Zgłaszanie wycieczki zagranicznej organizowanej przez szkołęZgoda rodziców na wyjście z klasą poza teren szkołyUczeń ze spektrum autyzmu a uczestnictwo w wycieczkach szkolnychLiczba opiekunów na wycieczce lub wyjściu poza teren szkołyWycieczka w wysokie temperaturyKurs kierownika wypoczynkuDokumenty do tematu m.in.Zgoda na udział w wycieczce – język polskiZgoda na udział w wycieczce – język ukraińskiInstrukcja tworzenia regulaminu wycieczkiRegulamin zachowania się uczniów w czasie wycieczki szkolnej
RAPORT SPECJALNY: PRZEMOC W SIECI, CYBERATAKI
Internet i urządzenia elektroniczne stały się nieodzownym elementem życia każdego młodego człowieka. Zdecydowana większość nastolatków nie potrafi sobie wyobrazić bez nich codziennego funkcjonowania. Czując się bardzo pewnie w wirtualnej rzeczywistości, dostrzegają w nowoczesnych technologiach nie tylko korzyści ułatwiające im życie, ale także możliwości łatwego dokuczania, poniżania, obrażania innych. Zjawisko to określane jest jako przemoc w sieci. Staje się ono coraz poważniejszym problemem i zagrożeniem dla bezpieczeństwa dzieci i młodzieży. W związku z tym, że wraz z rozwojem nowoczesnych technologii rozwija się ono dynamicznie i przybiera na sile, każda szkoła w trosce o bezpieczeństwo swoich uczniów powinna dostrzec problem, podejmować działania profilaktyczne oraz szybko interweniować w sytuacji, gdy ten problem się pojawi.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole w teorii i praktyce szkolnej
Zarówno dyrektor szkoły, jak i pracownik, chcąc rozwiązać umowę o pracę, muszą przestrzegać zasad ustalania okresu wypowiedzenia umowy o pracę w szkole oraz terminu, w którym okres ten upływa. Inny okres wypowiedzenia obowiązuje pracowników niepedagogicznych, inny nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Przedstawiamy kalkulatora okresu wypowiedzenia oraz sposoby na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę w szkole.W artykule m.in. Okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole - 3 zasady Okres wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na podstawie KN Okres wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na czas określony i nieokreślony Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole Skrócenie okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron Dokumenty do tematu Wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania o rozwiązanie stosunku pracy Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem na podstawie Kodeksu pracy Porozumienie w sprawie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę
Zasiłek lub stypendium szkolne dla ucznia pobierającego naukę w ukraińskiej szkole
Dziecko z Ukrainy (uchodźca) uczy się zdalnie (w polskim domu) w ukraińskiej szkole. Czy przysługuje takiemu uczniowi zasiłek szkolny lub stypendium szkolne? Nie ma nic wspólnego ze szkołą w Polce, rodzic złożył oświadczenie, że dziecko uczy się zdalnie w domu.
Zasady finansowania obiadów w szkole dla dzieci z Ukrainy
W jaki sposób można finansować dzieciom z Ukrainy obiady w szkole? Chodzi o tzw. wsad do kotła.
UCZEŃ Z UKRAINY W POLSKIEJ SZKOLE
Do polskich szkół i przedszkoli uczęszcza coraz więcej dzieci z Ukrainy. Zatrudniani są też nauczyciele, pomoce nauczycieli. Specustawa, która została uchwalona w związku z konfliktem zbrojnym na terenie Ukrainy, określa szczegółowe wymagania oraz zwolnienia, które obowiązują w przypadku przyjmowania uchodźców do polskich placówek. Jak zakwalifikować dziecko do konkretnej klasy, jak uzupełniać braki w podstawie programowej oraz różnice językowe, jak klasyfikować oraz jak wygląda finansowanie zajęć dla dzieci z Ukrainy – to wszystko pytania, które pojawiają się w ostatnich tygodniach i będzie się ich pojawiało coraz więcej. W tym wydaniu zamieszczamy kolejny tekst z nowego cyklu „Obywatele Ukrainy w polskiej oświacie”.W artykule m.in. Zasady przyjmowania do publicznych szkół i placówek wychowania przedszkolnego Kwalifikowanie do odpowiedniej klasy lub szkoły Bezpłatny dowóz dla dzieci z Ukrainy Wsparcie w nauce dla uczniów z Ukrainy Zatrudnienie nauczyciela i pomocy nauczyciela z Ukrainy Organizacja oddziałów przygotowawczych Pomoc psychologiczno-pedagogiczna dla uczniów z Ukrainy
- « pierwsza
- «
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- »
- ostatnia »
