Ministerstwo Edukacji i Nauki po raz drugi próbuje zrewolucjonizować zasady dokonywania oceny pracy oraz awansu zawodowego nauczycieli. Poprzednio wprowadzone zmiany obowiązywały jedynie przez jeden rok szkolny i w tym czasie były kilkakrotnie nowelizowane. Grupa nauczycieli kontraktowych z 2019 r. do dziś odczuwa negatywne skutki tych regulacji. Tym razem projekt nowelizacji Karty Nauczyciela ( tj. projekt ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego) przewiduje szereg przepisów przejściowych, które mają w łagodny sposób wprowadzić nauczycieli już zatrudnionych w szkole w nowy system awansu zawodowego. Nowe przepisy wpłyną także na zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz oczywiście wynagrodzenie. Dodatkowo nowelizacja ma przynieść swoisty powrót tzw. godzin karcianych. Sprawdź, jakie regulacje przewiduje najnowszy projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, którego regulacje mają wejść w życie już 1 września 2022 r.

W dzisiejszym wydaniu I część z cyklu o zmianach w KN:

• Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli.

W kolejnym wydaniu, nr 207:

• Ocena pracy nauczycieli
• Nowe zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

W artykule m.in.:

Przygotowanie do zawodu nauczyciela zamiast stażu na mianowanego

Mentor zamiast opiekuna stażu

Skutki negatywnej oceny pracy

Obowiązkowe przeprowadzenie zajęć przed komisją

Pozytywna opinia komisji warunkiem dopuszczenia do egzaminu

Etapy uzyskiwania stopnia nauczyciela mianowanego oraz skutki ich niezaliczenia

Warunki nadania stopnia dyplomowanego od 1 września 2022 r.

Nowy skład komisji na dyplomowanego