Czy dyrektor zawiadamia organ prowadzący o wynikach kontroli kuratorium
Kiedy dyrektor szkoły ma obowiązek informować organ prowadzący o wynikach kontroli kuratorium? Jaką rolę odgrywa współpraca z organem prowadzącym w kontekście nadzoru pedagogicznego?
Czy do stworzenia planu nadzoru niezbędne są wnioski z poprzedniego planu
Ustępujący dyrektor nie przekazał sprawozdania z planu nadzoru pedagogicznego za poprzedni rok szkolny ani wniosków do niego. Czy do stworzenia planu nadzoru na nowy rok szkolny niezbędne są wnioski z poprzedniego planu?
Więcej niż jedno świadczenie urlopowe w tej samej szkole
Nauczyciel ma w jednej szkole dwie umowy 18/18 jako nauczyciel mianowany i 3/18 bez kwalifikacji. Czy należy mu wypłacić świadczenie urlopowe z dwóch umów czy tylko jednej?
Skutki negatywnej oceny dorobku zawodowego w roku szkolnym 2025/2026
Nauczyciel kontraktowy otrzyma negatywną ocenę dorobku zawodowego. Czy będzie jeszcze mógł odbyć dodatkowy staż na stopień nauczyciela mianowanego?
Okres pracy za granicą jako okres składkowy do emerytury stażowej nauczyciela
Czy do okresów składkowych, od których zależy prawo do emerytury stażowej, należy wliczyć okresy pracy za granicą?
Koniec kadencji dyrektora a odwołaniem wicedyrektora
Dyrektorowi kończy się kadencja 31 sierpnia. Czy w związku z tym kończy się także kadencja wicedyrektora. Czy też należy go odwołać z funkcji kierowniczej?
Kolejna umowa o pracę na tym samym stanowisku a zakres obowiązków
Pracownik niepedagogiczny zostaje zatrudniony ponownie na tym samym stanowisku (pomoc nauczyciela) bez ani jednego dnia przerwy między umowami. Czy trzeba przekazać jeszcze raz zakres obowiązków, chociaż się nie zmienia?
Dodatkowy dzień wolny za święto 15 sierpnia – kiedy udzielić
Czy dodatkowy dzień wolny za święto 15 sierpnia może być udzielony przed tym świętem?
Dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
Czy pracownikom szkoły przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?
Skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Karta Nauczyciela reguluje wprost wyłącznie skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, który otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Czy można zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
