245
Zajęcia w formie zindywidualizowanej ścieżki dla dziecka z Ukrainy z Funduszu Pomocy Obywatelom Ukrainy
Czy z Funduszu Pomocy Obywatelom Ukrainy można płacić wynagrodzenie nauczyciela, który zgodnie z zaleceniami poradni (opinia) prowadzi zajęcia w formie zindywidualizowanej ścieżki dla dziecka z Ukrainy? Dziecko specjalnej troski, otoczone pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Rodzic zrezygnował z dodatkowych zajęć z języka polskiego i z tego tytułu zostają pieniądze z dotacji.
Odwołanie od oceny pracy nauczyciela złożone po terminie
Nauczyciel ma prawo odwołać się od ustalonej przez dyrektora szkoły oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia. Co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel wniesie odwołanie po terminie?
244
Urlop uzupełniający nauczyciela – w dniach roboczych czy kalendarzowych
Nauczyciele szkół feryjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego w wymiarze ferii i w czasie ich trwania. Za każdy dzień urlopu (także przypadający w weekend czy święto) otrzymują tzw. średnią urlopową w wysokości 1/30 podstawy wynagrodzenia za urlop. Czy to oznacza, że także urlopu uzupełniającego udziela się nauczycielowi w dniach kalendarzowych?
Stara i nowa ścieżka awansu zawodowego - porównanie
Zgodnie z nowelizacją Karty Nauczyciela od 1 września 2022 r. nauczyciele realizują nową ścieżkę awansu zawodowego. Jednocześnie do 31 sierpnia 2027 r. część nauczycieli może uzyskać wyższy stopień awansu na dotychczasowych zasadach. Dla dyrektora szkoły oznacza to więcej obowiązków, ponieważ będzie musiał stosować zarówno dotychczasowe, jak i nowe przepisy. Sprawdzamy, jakie są różnice między starą a nową ścieżką awansu zawodowego nauczycieli – dzięki temu każdy dyrektor pozna swoje nowe obowiązki.W artykule m.in.Okres przygotowania do zawodu nauczycielaOcena pracy nauczycieli początkującychOcena pracy po zasięgnięciu opinii mentoraSzczególne zasady uzyskiwania stopni awansu zawodowegoWyznaczenie mentora a rozpoczęcie przygotowania do zawoduCzy nauczyciele specjaliści przystępują do awansu na zasadach jak pozostali nauczyciele?
243
Wymagania edukacyjne w roku szkolnym 2024/2025 w praktyce szkolnej - 5 problemów z rozwiązaniami
Opracowanie i zaprezentowanie wymagań edukacyjnych z danego przedmiotu jest obowiązkiem każdego nauczyciela. Nauczyciel powinien przygotować w taki sposób, by były zrozumiałe, pomocne i motywujące dla uczniów. W tym roku szkolnym jest to szczególnie ważne ze względu na zmienioną podstawę programową. Podpowiadamy, jak w praktyce powinno wyglądać przygotowanie wymagań edukacyjnych.W artykule m.in.Jak skonstruować wymagania edukacyjneCzy formułowanie wymagań jest obligatoryjneZmiany w wymaganiach w roku szkolnym 2024/2025Przykładowy zapis dokumentuWymagania edukacyjne – czy trzeba udostępnićWymagania edukacyjne dla uczniów z orzeczeniem
Wstępne szkolenia BHP dla nauczycieli i pracowników szkoły krok po kroku
Obowiązkiem dyrektora jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w szkole i na zajęciach poza jej obiektami. Obowiązek ten obejmuje w równej mierze uczniów jak i pracowników oświaty. Aby go zrealizować, należy m.in. zapewnić szkolenia wstępne BHP dla nowych pracowników, ale też przekazać im pakiet niezbędnych informacji. Sprawdzamy krok po kroku, jakie są zadania dyrektora szkoły dotyczące szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które trzeba wykonać tuż po zatrudnieniu pracownika.W artykule m.in.Obowiązek informacyjny względem nowych pracownikówWeryfikacja pracowników przed dopuszczeniem do pracyOpracowanie programu szkolenia BHP dla pracownika placówki oświatowejPrzekazanie niezbędnych informacji pracownikomUdokumentowanie przeprowadzenia szkolenia wstępnegoDokumenty do tematuZaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
242
Zmniejszenie wymiaru zajęć nauczyciela
Nauczyciel, który w arkuszu godzin otrzymał 20 godzin lekcyjnych, w sierpniu poprosił o zmniejszenie wymiaru do 17. Powód to inna praca - jako tłumacz przysięgły, częsta niedyspozycyjność i nieobecności. Jako dyrektor nie mam komu przekazać tych godzin. Czy mogę nie wyrazić zgody? Jak to wygląda od strony prawnej?
Ochrona sygnalistów w szkole - nowe przepisy od września 2024
Pozostało już niewiele czasu na opracowanie i wdrożenie w placówkach oświatowych procedury zgłoszeń wewnętrznych, w związku z obowiązkiem ochrony sygnalistów. Spieszymy z pomocą i przed pierwszym dzwonkiem przedstawiamy kompendium wiedzy dotyczące nowych obowiązków dyrektora. Jak wdrożyć procedurę, jakie musi zawierać elementy, kogo dotyczy, kim jest sygnalista, jakie ma prawa i obowiązki – wszystko w artykule. W artykule m.in.Sygnalista, czyli ktoZgłoszenie naruszenia, czyli coDziałania odwetowe, czyli czego nie możnaPostępowanie krok po kroku, czyli od czego zacząćDziałania następcze, czyli co dalejPraktyczne narzędzieJak wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznychProcedura zgłoszeń wewnętrznych – dokument
Nowości, zmiany i wytyczne na nowy rok szkolny 2025/2025
Każdy nowy rok szkolny oznacza wiele zmian i konieczność wdrażania nowych przepisów. Wiążą się z tym liczne obowiązki dyrektora. Aby zaoszczędzisz Państwu czas i usprawnić pracę, eksperci oświatowi zbierają i porządkują wszystkie obowiązujące i zapowiadane zmiany oświatowe. Prześledzenia tabel daje gwarancję, że wszystkie zadania w nowym roku szkolnym zostaną wykonane zgodnie z obowiązującym prawem.
240
ORGANIZACJA PRACY SZKOŁY
1. WPROWADZENIE PROCEDURY OCHRONY SYGNALISTÓW
OCHRONA SYGNALISTÓW W SZKOLE OD 25 WRZEŚNIA 2024 R.
Pobierz plakat: OCHRONA SYGNALISTÓW W SZKOLE OD 25 WRZEŚNIA 2024 R.
NADZÓR PEDAGOGICZNY
1. WNIOSKI Z NADZORU I INFORMACJE O DZIAŁALNOŚCI SZKOŁY
238
Rewolucyjne zmiany w legitymacjach szkolnych
Ostatni rok przyniósł wiele zmian w zakresie formy i sposobu wydawania legitymacji uczniowskich. Zasady przyjęte w szkołach w czerwcu ubiegłego roku na podstawie rozporządzenia MEiN z 7 czerwca 2023 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków w bardzo dużym stopniu straciły na aktualności w grudniu, po ukazaniu się rozporządzenia MEiN z 4 grudnia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków.
RADA PEDAGOGICZNA PODSUMOWUJĄCA I WNIOSKI Z NADZORU 2023/2024
Głównym celem zebrania podsumowującego rady pedagogicznej jest omówienie efektów rocznej pracy dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczej orazdostarczenie wniosków do pracy w następnym roku szkolnym. O czym dyrektor musi pamiętać, na co zwrócić uwagę przeprowadzając zebranie, jak przygotować podsumowanie i sporządzić protokół, jakie uchwały powinny być podjęte na czerwcowym zebraniu rady? Zbieramy i porządkujemy wszystkie informacje.W artykule m.in.Podsumowanie działań bieżącychPodsumowanie nadzoru pedagogicznegoJak przygotować podsumowanie?Organizacja zebrań rady pedagogicznejPorządek zebrania rady pedagogicznejWytyczne do sporządzania protokołów z zebraniaUchwały podejmowane na czerwcowym zebraniuDokumenty do tematuAnaliza i ocena działalności dydaktycznej szkołyInformacje o szkole prezentowane na zebraniu podsumowującymPraktyczne narzędziaWytyczne do sporządzania protokołów z zebrania rady pedagogicznejKonstrukcja uchwały rady pedagogicznej
Nowe zasady wypełniania świadectw szkolnych - 38 wytycznych
W bieżącym roku szkolnym wypisanie i wydanie świadectw odbywa się w oparciu o nowe rozporządzenie określające szczegółowo wszystkie aktualnie obowiązujące regulacje prawne dotyczące świadectw szkolnych. Wypisywanie świadectw to zadanie odpowiedzialne i czasochłonne. Aby ułatwić sobie pracę, warto sprawdzić czy w szkole istnieje możliwość skorzystania z programu do ich drukowania. Taką funkcję mają dzienniki elektroniczne. Przy braku takich ułatwień, konieczne będzie wypisanie ręczne lub samodzielne przygotowanie danych w sposób umożliwiający wydruk. Bez względu na sposób wypełniania świadectw – to bardzo ważne zadanie i należy dołożyć wszelkich starań, by uniknąć błędów.W artykule m.in.Czy nowe rozporządzenie zmieniło zasady wypisywania lub wydawania świadectw?Jakie dodatkowe osiągnięcia ucznia można wpisać na świadectwie?Kiedy uczeń otrzymuje świadectwo z wyróżnieniem?Czy na świadectwie można wprowadzać poprawki?Czy i jak zamieścić wpisy dotyczące religii, etyki, wychowania do życia w rodzinie?Jak i gdzie wpisać informacje dotyczące egzaminu zawodowego?Czy i jak dokonać wpisów dotyczących praktycznej nauki zawodu?
236
Zwolnienie nauczyciela z powodu siły wyższej
Co ma zrobić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel żąda zwolnienia w trakcie lekcji, tłumacząc że musi odebrać dziecko z bólem brzucha z przedszkola? Nauczyciel przepracował już trzy godziny i pozostały mu jeszcze cztery godziny pracy. Nauczyciel nie wraca już w tym dniu do pracy.
Zmiana przydziału godzin nauczycielowi w trakcie roku szkolnego
Czy w trakcie roku szkolnego można dokonać zmiany przydziału godzin nauczycielowi, bez jego zgody, np. bibliotekarzowi posiadającemu uprawnienia do edukacji wczesnoszkolnej zawiesić część godzin biblioteki a dać mu edukację wczesnoszkolną (sytuacja wynikająca z L4 nauczycielki edukacji wczesnoszkolnej będącej w ciąży), lub w tej samej sytuacji - nauczycielowi emerytowi zatrudnionemu na czas nieokreślony można zmienić przydział godzin (nie chodzi o redukcję godzin tylko o zmianę przedmiotów szkolnych)?
Zatrudnienie w dwóch szkołach a wywiązywanie się z obowiązków
Nauczyciel zatrudniony w szkole A i B na odrębne umowy zostaje oddelegowany ze szkoły A do szkoły B na 5-dniową wycieczkę. Czy szkoła A (oddelegowująca) płaci nauczycielowi za dni nieobecności w tej szkole ?
235
Złe zachowania a wykluczenie ucznia z wycieczki
Chcemy dopisać w systemie oceniania zachowania, że nauczyciel może nie zabrać ucznia na zawody, konkurs, wycieczkę klasową lub szkolną, jeśli jego zachowanie w ostatnim czasie lub całym półroczu było karygodne. Każdorazowo o udziale ucznia w wyżej wymienionych aktywnościach będzie decydował nauczyciel lub dyrektor. Czy te zapisy są zgodne z prawami dziecka?
Wypłata wyrównania wynagrodzenia
W grudniu 2023 roku nauczyciel był na zwolnieniu lekarskim - 7 dni. Rozliczenie zwolnienia lekarskiego nastąpiło w styczniu 2024 roku. Czy wypłacając wyrównanie wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2024 roku pracodawca może pomniejszyć je o czas grudniowej choroby, zgodnie z listą płac. Wyrównanie wypłaca się do listy płac czy faktycznego czasu zwolnienia lekarskiego?
234
Zmiana zasad oceniania w trakcie roku szkolnego
Czy w trakcie roku szkolnego, w statucie szkoły, można zmienić zasady oceniania wewnątrzszkolnego?
Zastępstwa nauczyciela przedmiotu w klasach I-III
Czy nauczyciel z kwalifikacjami do prowadzenia danych zajęć może realizować tematy z tych zajęć w klasach I-III na zastępstwie?
Wymagania edukacyjne w statucie szkoły niepublicznej
Czy statut szkoły niepublicznej powinien zawierać szczegółowe wymagania edukacyjne, wymagania edukacyjne na poszczególne oceny oraz przeliczenie punktów z prac pisemnych na oceny wg skali ocen?
233
Zaległy urlop wypoczynkowy a urlop na żądanie
Pytanie:Pracownik, który ma 3 dni zaległego urlopu wypoczynkowego złożył wniosek o urlop na żądanie. Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie do czasu wykorzystania urlopu zaległego?
Uzasadnienie informacji o przyznaniu dodatku motywacyjnego
Pytanie:Czy informacja o przyznaniu dodatku motywacyjnego musi zawierać uzasadnienie?
231
URLOP WYCHOWAWCZY NAUCZYCIELA
W przypadku urlopu wychowawczego nauczycieli, inaczej niż przy innych uprawnieniach rodzicielskich (np. urlopu macierzyńskiego) w pierwszym rzędzie należy stosować przepisy Karty Nauczyciela. Przewidują one bowiem szczególne rozwiązania. Kodeks pracy natomiast ma zastosowanie wyłącznie w zakresie nieuregulowanym w Karcie Nauczyciela (art. 5 Kodeksu pracy, art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Jakie więc przepisy z tych dwóch ustaw należy wziąć pod uwagę, i jak zastosować je w praktyce omawiamy w tym artykule. Zapraszam do zapoznania się z wytycznymi eksperta kiedy, komu i w jakim wymierzę przysługuje urlop wychowawczy.W artykule m.in.Urlop wychowawczy na podstawie Kodeksu pracyUrlop wychowawczy na podstawie Karty NauczycielaPrawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczymPrawo do zasiłku chorobowegoObniżenie etatuUrlop wychowawczy w praktyceDokumenty do tematuWniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
