Najnowsze aktykuły z działu "Aktualności":
Przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego warto przeprowadzić dokładny przegląd dokumentacji kadrowej, ze szczególnym uwzględnieniem pięciu części akt osobowych: A, B, C, D i E. Każda z tych części pełni odrębną funkcję i podlega odmiennym wymogom dokumentacyjnym. Poniżej przedstawiamy szczegółowe zestawienia dotyczące tego, jakie dokumenty gromadzić w każdej z części, czego nie dołączać do akt pracowniczych, jakie najczęściej występują braki i nieprawidłowości. Z perspektywy dyrektora, właściwa organizacja tych działań przed 1 września: chroni przed błędami przy naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń, zapobiega nieprawidłowościom wykazywanym w trakcie kontroli, zapewnia bezpieczeństwo prawne i formalne w relacjach pracodawca–pracownik. Dlatego porządki w dokumentacji kadrowej w wakacje to nie tylko formalność, ale kluczowy element zarządzania kadrami, który przekłada się na płynność działania placówki i zgodność z przepisami prawa pracy oraz Karty Nauczyciela.W artykule m.in.CHECKLISTA - procedura porządkowania akt osobowychCo zawierają poszczególne części akt osobowych?Jakich dokumentów nie przechowuje się w aktach osobowych?CHECKLISTA – WYMAGANIA DOTYCZĄCE PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH CHECKLISTA - dokumenty weryfikowane przed zatrudnieniemNajczęstsze błędy podczas kontroli dokumentacji pracowniczej
Praktyczna publikacja, która rozwiązuje rzeczywiste problemy związane z zarządzaniem placówką oświatową. Teraz możesz mieć wszystkie informacje dotyczące zarządzania szkołą z pierwszej ręki. Przestaniesz zastanawiać się – za to będziesz sprawnie zarządzać! Raz na zawsze skończysz z poszukiwaniem odpowiedzi na wiele trudnych pytań! Zyskasz absolutną pewność i podstawy prawne, na które będziesz mógł się powołać w przypadku kontroli.
Czytelnik poradnika ma dostęp do stale aktualizowanej bazy porad na stronie WWW. Do tego może korzystać z wzorów dokumentów i pism opracowanych zgodnie z aktualnym stanem prawnym. Już nie trzeba zastanawiać się nad doborem odpowiedniej podstawy prawnej czy sformułowaniem uzasadnienia dla decyzji kierowniczej – wystarczy wypełnić i wydrukować. To także doskonała droga do ustandaryzowania dokumentacji przechowywanej w szkole, by wszystkie druki były ze sobą spójne. Skupisz się na tym, co najważniejsze i nie będziesz szukać wiarygodnych interpretacji prawnych.
Aktualizacja Nr 257 Sierpień/Wrzesień 2025 r.
TEMAT NUMERUProwadzenie akt osobowych pracowników w roku szkolnym 2025/2026 - 16 porządkujących checklist i tabelek
Aktualizacja Nr 256, sierpień 2025 r.
TEMAT NUMERUORGANIZACJA PRACY SZKOŁY
Aktualizacja Nr 255 Lipiec 2025 r.
TEMAT NUMERUPODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO 2024/2025
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam że zapoznałam/em się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego powiadomień.
