ZFŚS w szkole w okresie przedświątecznym
Grudzień to czas świątecznych spotkań i prezentów dla pracowników. Popularnym świadczeniem są też paczki dla dzieci pracowników. Jakie przepisy i ograniczenia obowiązują przy ich zakupie? Czy uprawniony musi każdorazowo podać swój dochód na osobę w rodzinie? Czy w regulaminie ZFŚS można zamieścić zapis określający wiek dziecko, od i do którego przysługuje paczka świąteczna? W końcu, czy uczestnicy imprez finansowanych z ZFŚS osiągają z tego tytułu przychód podlegający opodatkowaniu PIT? Porządkujemy wiadomości i podpowiadamy, jak postępować zgodnie z prawem.W artykule m.in.Czy w przypadku, gdy w szkole pracuje oboje rodziców, to dziecko otrzyma dwie paczki?Czy w regulaminie ZFŚS można zamieścić zapis określający wiek dziecko, od którego przysługuje paczka świąteczna?Czy aby otrzymać świadczenie z ZFŚS konieczne jest podanie konkretnej kwoty zarobków?Imprezy z ZFŚS w orzecznictwie sądówOpracowanie Agnieszka Stebelska w oparciu o porady: Agnieszki Rumik, Darka Dwojewskiego, Michała Kowalskiego
Zasady poprawiania ocen ze sprawdzianów
Uczeń ze sprawdzianu dostał czwórkę. Zgłosił się na poprawkę, ale uzyskał taka samą ocenę. Czy nauczycielowi wolno wpisać do dziennika ocenę z poprawy taką samą lub gorszą od oceny uzyskanej w pierwszym terminie? Czy niezależnie od tego, jaką uczeń otrzymał ocenę z poprawy - nauczyciel może brać pod uwagę przy ustalaniu oceny półrocznej obie te oceny, czy tylko lepszą?
Wynagrodzenie za szkolenie dla społecznego inspektora pracy
Czy społeczny inspektor pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeśli odbywa szkolenie w godzinach pracy?
Udział nauczyciela w wycieczce szkolnej w czasie urlopu wypoczynkowego
Czy nauczyciel może pojechać na wycieczkę szkolną jako opiekun w czasie, gdy korzysta z urlopu wypoczynkowego?
Sprawowanie opieki przez nauczyciela wspomagającego podczas przerwy
Czy podczas przerwy śródlekcyjnej nauczyciel wspomagający przebywa ze swoim podopiecznym na korytarzu?
Społeczny inspektor pracy w szkole – kompendium wiedzy
W każdej szkole, niezależnie od wielkości i woli dyrektora placówki, może zostać powołany społeczny inspektor pracy. Jego zadaniem jest czuwanie nad przestrzeganiem bezpiecznych warunków pracy oraz praw pracowników. Dyrektor placówki ma obowiązek przestrzegać przepisów ustawy o społecznej inspekcji pracy, w tym realizować przewidziane w niej obowiązki oraz umożliwiać sprawne funkcjonowanie społecznej inspekcji pracy działającej w swojej szkole. W przypadku niewywiązywania się z tych obowiązków może zostać nałożona na niego grzywna. Co zatem należy do obowiązków dyrektora, jakie zadania, a jakie uprawnienia ma społeczny inspektor pracy w szkole? Odpowiadamy w artykule!W artykule m.in.Cel społecznej inspekcji pracyStruktura społecznej inspekcjiKto może zostać społecznym inspektorem pracy?Zasady wyborów społecznego inspektora pracy i jego kadencjaZadania społecznej inspekcji pracyZasady postępowania społecznego inspektora pracyPrzywileje społecznego inspektora pracy10 obowiązków dyrektora szkoły Dokumenty do tematuKsięga uwag i zaleceń Społecznego Inspektora Pracy
Rekwirowanie przez nauczycieli przedmiotów należących do uczniów
Nauczyciele ukarał ucznia, odbierając mu telefonu komórkowego. Czy szkoła ma uprawnienia do rekwirowania przedmiotów należących do uczniów? Czy taki zapis może się znaleźć w statucie szkoły?
