Dyrektor, rozwiązując stosunek pracy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia musi wypłacić mu odprawę. Kiedy należy się odprawa, a w jakich sytuacjach pracownik jej nie otrzyma? Jak obliczyć jej wysokość? Zagadnienie to budzi liczne wątpliwości, dlatego ekspert zebrał 11 zasad dotyczących wypłaty odprawy nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym. Mamy nadzieję, że pozwoli to uporządkować zagadnienie i usystematyzować wiedzę.