Negatywne orzeczenie lekarskie a rozwiązanie stosunku pracy
Pracownik niepedagogiczny (umowa na czas nieokreślony) skierowany na badania okresowe otrzymał negatywne orzeczenie lekarskie, a nie mamy możliwości zaproponowania innego stanowiska pracy. Co dalej może zrobić pracodawca, czy może rozwiązać stosunek pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Poradnik Dyrektora Szkoły
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Poradnik Dyrektora Szkoły
