Nauczycielce wychowania fizycznego zatrudnionej na pełny etat (18/18) w roku szkolnym 2017/2018 (placówka feryjna, nauczyciel dyplomowany zatrudniona przez mianowanie) dyrektor chce zaproponować od 01 września 2018 r. również pełny etat ale składający się z: - 8/18 – zajęcia WF-u, - 1/18 - godzina z wychowawcą, - 14/26 - świetlica szkolna, (co daje pensum uśrednione 23/22). Czy w związku z tym nauczycielka powinna otrzymać przeniesienie na inne stanowisko w szkole za jej zgodą w ramach art. 18 ust 1 KN? Co w sytuacji, jeżeli nauczycielka nie zgodzi się na przeniesienie? Czy wystarczy podpisany przez nauczyciela przydział godzin na nowy rok szkolny?