1 stycznia 2026 r. weszły w życie istotne zmiany w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy, które wpływają na rozliczanie wynagrodzeń, stażu pracy oraz świadczeń związanych z zakończeniem aktywności zawodowej. Nowe przepisy dotyczą m.in. wypłaty wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, zasad wyrównania tych należności, a także nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych — w tym 6-miesięcznej odprawy emerytalnej oraz przypadków, w których nauczyciel może mieć prawo do więcej niż jednego takiego świadczenia. Dodatkowo w oświacie pojawia się temat jawności płac i neutralności płciowej nazw stanowisk, który może mieć wpływ zmiany w dokumentacji W artykule omawiamy najważniejsze regulacje dla dyrektora szkoły i placówki oświatowej obowiązujące od 2026 r.

W artykule m.in.:

• Na jakich zasadach od 1 stycznia 2026 r. wypłacać nauczycielom wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe
• Kiedy nauczyciele otrzymają wyrównanie za godziny ponadwymiarowe
• Kto otrzyma nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy
• Na jakich zasadach będzie wypłacana odprawa emerytalno-rentowa nauczycielowi
• Komu będzie przysługiwała 6-miesięczna odprawa emerytalna
• Jakie nowe okresy są zaliczane do stażu pracy i jak je udokumentować
• Co oznacza jawność płac w oświacie
• Kto może przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne