Za popełnienie czynu dyscyplinarnego nauczyciel może zostać ukarany naganą z ostrzeżeniem, zwolnieniem z pracy, zwolnieniem z pracy z czasowym zakazem przyjmowania do zawodu, a nawet wydaleniem z zawodu. Dyrektor wprawdzie nie wymierza kar dyscyplinarnych, niemniej jednak musi ustalić, czy istnieje uzasadnione podejrzenie popełnienia przez nauczyciela czynu dyscyplinarnego, a następnie – w razie konieczności – zawiadomić o tym rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli. Obowiązek ten istnieje w przypadku naruszenia praw lub dobra dziecka. Sprawdzamy, jak zareagować, gdy istnieje podejrzenie popełnienia przez nauczyciela czynu dyscyplinarnego.

W artykule m.in.

Kto podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej

Czym jest czyn dyscyplinarny nauczyciela

Kiedy dyrektor musi a kiedy może zawiadomić rzecznika dyscyplinarnego

Nauczyciel powinien złożyć wyjaśnienia

Kara porządkowa zamiast zawiadomienia rzecznika

Dokumenty do tematu

Zawiadomienie o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia czynu dyscyplinarnego