Przepisy ściśle określają kiedy i kto powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie. Każdy przypadek jest jednak inny – jeden nauczyciel został zatrudniony 4 września, inny przebywał na urlopie opiekuńczym, a jeszcze inny przeszedł na wcześniejszą emeryturę. I tutaj zaczynają się schody – czy należy im się trzynastka za rok 2023? Analizujemy przepisy, podpowiadamy i wskazujemy zasady postępowania. W artykule zebranych jest 22 konkretnych problemów z praktyki szkolnej wraz z rozwiązaniami.

W artykule m.in.

Czy nauczyciel zatrudniony 4 września 2023 r. ma prawo do trzynastki?

Czy kara nagany pozbawia nauczyciela prawa do trzynastki? 

Czy przejście na emeryturę w trakcierokuuprawnia do wcześniejszej wypłaty trzynastki?

Jak liczyć podstawę trzynastki nauczyciela?

Kiedy dodatek specjalny nie wchodzi do podstawy trzynastki?

Dokumenty do tematu

Informacja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Informacja o braku uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego