Z dniem 1 lipca 2023 r. został odwołany w Polsce stan zagrożenia epidemicznego. Fakt ten ma istotny wpływ na przepisy prawa pracy, które w okresie epidemii zostały zliberalizowane. 1 lipca zakończyło się stosowania przepisów szczególnych, uchwalonych na czas epidemii, dotyczących m.in. badań okresowych, szkoleń BHP, ważności orzeczeń o niepełnosprawności czy wysyłania pracowników na zaległy urlop wypoczynkowy. Jakie zadania spoczywają w związku z tym na dyrektorze placówek oświatowych?