Dnia 24 marca prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy 2023. Jej celem jest wdrożenie dwóch dyrektyw unijnych – rodzicielskiej oraz work-life balance. Nowelizacja wchodzi w życie w terminie 21 dni od dnia ogłoszenia. Przedstawiamy 1- najważniejszych zmian, które dotyczą szkoły i nauczycieli. Prześledzenie ich pomoże uporządkować i usystematyzować nowe regulacje.