Jeśli tylko pracownik spełni określone przepisami wymagania ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Przepis niby jasny, a jednak budzi wiele wątpliwości – ile to jest „rok”, na który jest udzielany ten urlop; kto może wydać orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia; do kogo wnioskuje dyrektor o swój urlop zdrowotny i jakie dodatkowe są względem niego wymagania; czy urlop może być udzielony przed upływem roku? To tylko niektóre pytania zadawane przez dyrektorów szkół. Rozwiewamy wątpliwości – zapraszam do lektury tematu, w którym eksperci opisują i rozwiązują problemowe sytuacje związane z urlopem dla poratowania zdrowia.