Sierpień i wrzesień to, jeśli chodzi o spawy kadrowe, miesiące bardzo gorące. Trzeba dokonać zmiany w arkuszu organizacji, ze względy na nową liczebność oddziałów oraz nauczycieli czy nowy przydział godzin; następnie zatrudnić nowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych - przygotować dla nich odpowiednie dokumenty i umowy. Pracowników należy skierować na badania kontrolne, założyć im akta osobowe. To wszystko sprawia, że lista kadrowych obowiązków jest bardzo długa, ale jej rzetelne wypełnienie i wywiązanie się z każdego z 20 opracowanych przez eksperta zadań daje gwarancje prawidłowego wypełnienia swoich obowiązków i bezproblemowego funkcjonowania placówki. Pod tabelką ekspert zebrał, też w formie tabelarycznej najważniejsze informacje dotyczące umów, form zatrudnienia, dokumentów pracowniczych. Dzięki temu całość materiału ma przystępną, narzędziową formę.