W poprzedniej aktualizacji – Nr 151 ze stycznia – pisaliśmy na temat zmian od 2019 roku w prowadzeniu akt osobowych pracowników, wynikających z Kodeksu pracy. W tym artykule zapraszam do zapoznania się z drugą częścią zmian, wprowadzonych rozporządzeniem. Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe wszystkich pracowników muszą być podzielone na 4 części: A, B, C, D a dodatkowo można tworzyć wewnętrzny ich podział. Nowe rozporządzenie określiło także szczegółowy zakres ewidencji czasu pracy oraz dokumentów gromadzonych w dokumentacji pracowniczej. Przedstawiamy szczegóły.