Urlop zdrowotny od 1 stycznia 2018 r. może być udzielany w dwóch trybach. Po zawnioskowaniu o udzielenie urlopu, w zależności od przyczyny korzystania z niego, dyrektor podejmuje różne działania. Przedstawiamy szczegółowe procedury postępowania, różnice między trybami udzielania, przesłanki uprawniające do skorzystania z urlopu. Uzupełnieniem tematu są liczne dokumenty, gotowe do wykorzystania w placówce oraz odpowiedzi ekspertów na liczne wątpliwości i problemy dyrektorów, związane z nowymi regulacjami prawnymi.