Od 1 października 2017 r. dyrektorzy placówek oświatowych, przed zatrudnieniem nowych pracowników, mają dodatkowy obowiązek - zweryfikowania kandydata do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Opisujemy, jak wygląda postępowanie weryfikujące kandydata tzn.: jak pozyskać informację z Rejestru, których pracowników należy zweryfikować oraz co grozi za niewypełnienie tego obowiązku.