Trwają ferie zimowe, a w raz z nimi urlopy pracowników szkół. Z zasady każdy pracownik powinien mieć zapewniony nieprzerwany urlop wypoczynkowy. Jak jednak wygląda praktyka, czy zawsze nauczyciel może spokojnie wypocząć? Czy są sytuacje w których dyrektor może odwołać z urlopu i zobowiązać nauczyciela do pracy? Przedstawiamy 8 ściśle określonych przypadków uprawniających do zobowiązania pracownika do świadczenia pracy w czasie ferii. Ekspert zamieszcza też 6 przykładów z praktyki szkolnej dotyczących poszczególnych warunków odwołania z urlopu – dla lepszego zobrazowania tego zagadnienia.