Dla ważności niektórych czynności podejmowanych przez dyrektora przepisy wymagają współdziałania ze związkami zawodowymi. Polega ona na uzgodnieniu lub uzyskaniu opinii związku w określonych sprawach i mimo że ta druga forma nie jest dla dyrektora wiążąca – pominięcie konsultacji związkowej to uchybienie, które może skutkować poważnymi konsekwencjami.